Calendario oficial de fiestas laborales para este año  2021, con los 12 festivos autonómicos y los 2 locales de la       ciudad de Barcelona.

https://web.gencat.cat/ca/actualitat/reportatges/calendarilaboral/calendari-laboral-2021/

Festes locals de Barcelona

Barcelona, 

24 de maig (Segona Pasqua)

24 de setembre (La Merçè)

El próximo 17 de octubre de 2018 se celebrarán elecciones sindicales para los trabajadores de IDCQ Hospitales y Salud SL, en Centro médico Teknon.

El pasado día 12, se constituyó la mesa electoral, compuesta por el trabajador más joven, el más mayor y el más antiguo, con los correspondientes suplentes.

Se ha decidido constituir un colegio único, por lo que no se separará al personal por categorías.

El horario de apertura de la mesa electoral se establecerá por turnos, coincidentes con la entrada o salida del personal laboral del centro: 

de 6:45 a 11:00 

de 13:30 a 16:30 

de 19:30 a 22:30.

En el tablón de anuncios de la planta -2 se ha colgado el censo de trabajadores, con ello se establece un plazo de corrección, para que aquellos compañeros que no consten o alguno de sus datos sea erróneo, lo comuniquen en RRHH.

Pueden votar todos los profesionales con una antigüedad en la empresa, de cómo mínimo un mes, cuyos datos consten en el censo oficial y estén en activo en la empresa el día de las elecciones. Los trabajadores en situación de Incapacidad Temporal pueden venir a ejercer su derecho a voto. También existe la posibilidad del voto por correo, mediante gestión previa.

Como en cada comicio sindical, CC.OO. presentará su candidatura. Aquellos trabajadores/as que tengan interés en formar parte de nuestra lista, solo deben ponerse en contacto con nosotros vía mail o a través de alguno de nuestros delegados.

Clika para descargar las tablas salariales actualizadas para 2018

·         2 días de Asuntos Propios no justificados, sumados a los que tenemos por convenio, para el personal de los grupos del 2 al 10, que desarrolla sus funciones en servicios abiertos al usuario 24 horas, más el personal del Área Quirúrgica. Aplicable desde 2017, con condiciones de absorción.

·         1 día de Asuntos Propios no justificado, sumado a los que tenemos por convenio, para el personal de los grupos del 2 al 10, que desarrolla sus funciones en el resto de servicios. Aplicable desde 2018, con condiciones de absorción.

·         Plus de adscripción para todo el personal con 4 años de antigüedad y a jornada completa, con unos importes anuales de 300€ para enfermería y 150€ para el resto (ver tabla y condiciones de absorción en la presentación).

·         Garantía en el cobro de Carrera Profesional anterior, quedará absorbida únicamente cuando se incluya en futuros convenios y se igualen los importes.

·         No absorción del incremento salarial del 0’5% firmado en convenio para 2018.

·         Se establece una Comisión de Seguimiento, que se reunirá durante los próximos tres meses, para gestionar el disfrute de dichas mejoras en cada centro.

·         En el caso de una judicialización favorable, la recuperación de las mejoras voluntarias que son un importe bastante mayor, absorbería el Plus de Adscripción. 

Les protestes dels treballadors del grup Quirón fan que els quiròfans de tres dels hospitals només atenguin les operacions indispensables, cosa que implica que des de fa dos dies s’ajornen intervencions de menys urgència, segons ha explicat Sofia Agud, responsable de sanitat privada de CCOO de Catalunya.

El sindicat CGT va demanar vaga indefinida a partir del 21 de febrer passat. Aprofitant el paraigua de la convocatòria, un dels col·lectius que se sent més maltractat, el dels professionals de quiròfan, s’han afegit a la protesta, de manera que als hospitals Dexeus, Quirón i Teknon han deixat de programar-se operacions que no són considerades indispensables: les relacionades amb la cardiologia, les vinculades amb oncologia i les urgències. A la Clínica Dexeus hi ha 11 quiròfans, a Quirón 14 i a Teknon 19. Això vol dir que s’ajornen operacions que no són essencials, com les vinculades amb pròtesis o les de galindons, segons han explicat fonts mèdiques consultades.

A més, segons han explicat les fonts consultades, la falta de treballadors ha fet tancar els dits hospitals de dia situats a la clínica Teknon. I finalment no s’ha obert una planta petita de 25 llits que es dedica a convalescències ràpides de sortida d’operacions.

Manifestació sorollosa

Les treballadores i els treballadors del grup sanitari Quirón han fet arribar el seu malestar fins a les oficines del grup. Si durant les tres setmanes anteriors les protestes consistien en concentracions als hospitals de l’empresa, ara, amb una manifestació han fet arribar als veïns de Barcelona la seva situació.

Tot plegat fa pensar que les protestes de les treballadores i treballadors del grup Quirón han començat a afectar els resultats econòmics d’aquest gegant de la sanitat privada. Els treballadors, des de l’inici del conflicte no han deixat d’explicar als clients la seva situació. “Ens miren i no s’ho creuen, estan acostumats a tenir una molt bona atenció, això era diferencial a la medicina privada, i ara descobreixen que ells segueixen pagant unes quotes elevades però que l’avarícia empresarial degrada tant la situació que afecta el servei que sempre havien pensat que era el millor”, explica un metge.

Incansables, fent sonar xiules i botzines, sanitaris que unes hores abans han estat atenent amb diligència els malalts del grup sanitari privat més important de Catalunya, han fet arribar als ciutadans la queixa perquè es consideren maltractats.

Prop de dos centenars de treballadors i treballadores han recorregut part del carrer de Balmes, després un segment de la Diagonal per embocar el carrer Londres fins a l’alçada de l’Hospital del Sagrat Cor, on Quirón té les seves oficines. Allà han trobat les portes tancades.

“S’han comportat com a trilers” explicava un infermer. “Per un costat hem estat mesos negociant un conveni que a la fi suposava una lleu millora i, un cop firmat l’acord, hem vist que amb l’altra mà ens rebaixaven conceptes salarials que teníem consolidats, fent allò de distreure’t mentre et canvien la boleta”, afirma una infermera que duu totes les pegatines dels sindicats que convoquen les accions.

Durant el mes en el qual els treballadors han estat fent protestes la direcció del grup no els ha convocat per obrir negociacions ni mirar de trobar una sortida al conflicte.

Ara, els diferents sindicats que formen part del comitè d’empresa es reuniran per valorar la marxa de les accions i acordaran noves mobilitzacions. CCOO, per exemple, ha demanat permís per realitzar més demostracions al carrer, però Sofia Agud, responsable de sanitat privada, vol que les decisions que es prenguin al comitè siguin sotmeses a les assemblees per tirar-les endavant o no.

Els treballadors de les clíniques del grup Quirón, mantindran la pressió sobre l’empresa fins que la direcció s’avingui a negociar la recuperació de les retallades practicades just després que s’aprovés el conveni que implicava una pujada del 2,5% dels salaris. Un conveni firmat després de quatre anys de congelació salarial.

La pròxima mobilització es farà dimecres, 1 de març,  no serà una concentració sinó que es preveu fer una manifestació que sortirà de la Clínica El Pilar i acabarà davant  les oficines de gestió de personal del grup, al carrer Londres de Barcelona, segons fons dels comitès d’empresa dels diferents hospitals del grup.

D’altra banda, l’amplitud dels serveis mínims decretats per Treball fa que la vaga al centres del grup Quirón convocada en solitari per CGT tingui poc efecte. En aquest sentit, les assemblees de la clínica Teknon i el Pilar, van decidir no afegir-se, i mantenir, de moment la pressió amb concentracions a les portes de les clíniques. Dimecres, 22 treballadors de tots els sindicats han fet una concentració davant, aquest cop, de la clínica Quirón.

Una queixa generalitzada és que treballadors i treballadores estan sotmesos a uns ritmes de feina que, afirmen, no els hi permet tractar com es mereixen els pacients: “no es cobreixen les baixes, no assumeixen els caps de setmana, i quan et demanes un dia per assumptes propis, tot i haver fet moltes més hores de les que calen, no et responen”. A més, aquest any l’empresa no ha pagat en el temps que era de costum els dits festius especials (Nadal i cap pd’anmy) i d’aquesta circumstància es va avisar amb retard, cosa que va causar molta mala maror entre el personal, afirma Sofia Agud, responsable de CCOO a la clínica Teknon

La nit de dimarts a dimecres començava la vaga de CGT. Si s’escolta els treballadors que formen part del piquet que hi havia a la Clínica Quirón, fer vaga ha estat molt difícil. D’una banda, denuncien, no s’ha comunicat fins a darrera hora a quins treballadors tenien serveis mínims encarregats. Això ha obligat tota la plantilla a presentar-se al lloc de feina (en alguns casos amb desplaçaments llargs) i un cop allà veure si havien de cobrir els serveis essencials o, si ho volien, podien fer vaga.

Un altre element molt crític des del punt de vista dels vaguistes, que a més l’han denunciat a Inspecció de Treball, és la dimensió dels serveis mínims. En aquest sentit, un empleat de la clínica Dexeus explicava “al nostre centre la incidència de la vaga ha estat del 100%, perquè només la podíem fer dues persones i l’hem fet”. A més, al piquet s’ha denunciat que serveis com els que afecten els quiròfans, els han assumit a causa de les aturades persones que habitualment fan de supervisores.

La baralla amb la direcció de l’empresa té també aspectes conceptuals, com veure quines intervencions quirúrgiques són inajornables i quines es podrien fer quan no hi hagués vaga. “Una intervenció al genoll no es pot considerar inajornable, explicava un metge, que assumia que altres actuacions de més urgència es fan sense problemes, “perquè som sanitaris i els malalts són sempre la nostra prioritat”, explicava.

Els treballadors del conjunt de clíniques privades on es produeix la tensió laboral afirmen sense dubtes que la protesta es fa “tot i que les societats del grup tenen beneficis i molts. Assumir l’augment sense el tripijoc que han fet tampoc suposaria un gran trasbals” explicava una infermera que atén malalts crònics.

Des de l’inici de les protestes, que majoritàriament han estat demostracions de descontentament dels treballadors, l’actitud dels clients, i no es pot oblidar que es tracta d’hospitals privats, ha passat de la indiferència tradicional fins a rebre mostres de suport, com agafar els fulls volants que es reparteixen o posar-se les pegatines reivindicatives ofertes pels treballadors. “Veuen que a causa de l’actitud empresarial el servei, que abans era modèlic, ara perd qualitat, i saben, perquè els hi diem, que l’empresa guanya tants diners que ara amb els beneficis està comprant hospitals a llatinoamèrica, quan aquí alguns dels serveis mèdics que ens permetien competir amb la pública, es deixen de donar”, assegura Agud.