Actualitat‎ > ‎

Notícies TEKNON


ELECCIONES SINDICALES - 17 de octubre de 2018

15 d’oct. 2018, 11:56 publicada per Sección Sindical CCOO   [ actualitzat el 15 d’oct. 2018, 11:59 ]


El próximo 17 de octubre de 2018 se celebrarán elecciones sindicales para los trabajadores de IDCQ Hospitales y Salud SL, en Centro médico Teknon.

El pasado día 12, se constituyó la mesa electoral, compuesta por el trabajador más joven, el más mayor y el más antiguo, con los correspondientes suplentes.

Se ha decidido constituir un colegio único, por lo que no se separará al personal por categorías.

El horario de apertura de la mesa electoral se establecerá por turnos, coincidentes con la entrada o salida del personal laboral del centro: 

de 6:45 a 11:00 

de 13:30 a 16:30 

de 19:30 a 22:30.

En el tablón de anuncios de la planta -2 se ha colgado el censo de trabajadores, con ello se establece un plazo de corrección, para que aquellos compañeros que no consten o alguno de sus datos sea erróneo, lo comuniquen en RRHH.

Pueden votar todos los profesionales con una antigüedad en la empresa, de cómo mínimo un mes, cuyos datos consten en el censo oficial y estén en activo en la empresa el día de las elecciones. Los trabajadores en situación de Incapacidad Temporal pueden venir a ejercer su derecho a voto. También existe la posibilidad del voto por correo, mediante gestión previa.

Como en cada comicio sindical, CC.OO. presentará su candidatura. Aquellos trabajadores/as que tengan interés en formar parte de nuestra lista, solo deben ponerse en contacto con nosotros vía mail o a través de alguno de nuestros delegados.

CALENDARIO LABORAL - festivos 2019

25 de gen. 2018, 0:48 publicada per Sección Sindical CCOO   [ actualitzat el 15 d’oct. 2018, 12:06 ]




Calendario oficial de fiestas laborales para el próximo 2019, con los 12 festivos autonómicos y los 2 locales de la ciudad de Barcelona.














PLUS DISTANCIA - actualización importes TMB

23 de gen. 2018, 7:33 publicada per Sección Sindical CCOO   [ actualitzat el 23 de gen. 2018, 7:37 ]




En relación a la actualización del Plus Distancia con el aumento de precios del transporte público integrado, la empresa ha publicado un comunicado. Adjuntamos también el artículo del convenio que habla de este plus y la tabla de precios actualizada de TMB para 2018.




Article 23 Plus distància

Les empreses han de pagar al personal que resideix fora del municipi on s'ubica el centre de treball, l'import dels viatges que fa amb els mitjans habituals de transport públic. Quan no hi hagi transport públic en horari laboral del treballador entre el municipi de residència del personal i el del centre de treball, s'abonarà l'import de 0,18€ per quilòmetre, prenent com a referència la distancia oficial entre municipis.
Si un/a treballador/ora resident al municipi on s'ubica el centre de treball canvia la seva residència a un altre municipi, no té dret a aquest plus. La percepció del plus de distància és incompatible amb la del plus de transport.





TABLAS SALARIALES 2018 - aumento del 0’5%

19 de gen. 2018, 6:53 publicada per Sección Sindical CCOO   [ actualitzat el 19 de gen. 2018, 7:02 ]


El convenio colectivo del sector de la sanidad privada de aplicación para los años 2016-17, recoge en su artículo 13 un incremento salarial del 0’5% sobre las tablas salariales de 2017, para todos los complementos retribuidos e importes del convenio. Dicho incremento se verá reflejado a partir de la nómina de enero de 2018, en esta ocasión la empresa se ha comprometido a no aplicar ningún tipo de absorción.

Clika para descargar las tablas salariales actualizadas para 2018



MEJORAS CONVENIO - acuerdo de paz

19 de gen. 2018, 6:42 publicada per Sección Sindical CCOO






Acuerdo de Mejoras del Convenio, que ha resultado de las reuniones con los directivos del Grupo Quirónsalud para los trabajadores de IDCQ Hospitales y Sanidad SL, motivadas por la absorción de mejoras voluntarias.










RESUMEN DEL ACUERDO:

·         2 días de Asuntos Propios no justificados, sumados a los que tenemos por convenio, para el personal de los grupos del 2 al 10, que desarrolla sus funciones en servicios abiertos al usuario 24 horas, más el personal del Área Quirúrgica. Aplicable desde 2017, con condiciones de absorción.

 

·         1 día de Asuntos Propios no justificado, sumado a los que tenemos por convenio, para el personal de los grupos del 2 al 10, que desarrolla sus funciones en el resto de servicios. Aplicable desde 2018, con condiciones de absorción.

 

·         Plus de adscripción para todo el personal con 4 años de antigüedad y a jornada completa, con unos importes anuales de 300€ para enfermería y 150€ para el resto (ver tabla y condiciones de absorción en la presentación).

 

·         Garantía en el cobro de Carrera Profesional anterior, quedará absorbida únicamente cuando se incluya en futuros convenios y se igualen los importes.

 

·         No absorción del incremento salarial del 0’5% firmado en convenio para 2018.

 

·         Se establece una Comisión de Seguimiento, que se reunirá durante los próximos tres meses, para gestionar el disfrute de dichas mejoras en cada centro.

 

·         En el caso de una judicialización favorable, la recuperación de las mejoras voluntarias que son un importe bastante mayor, absorbería el Plus de Adscripción. 



MOBILITZACIONS - 01/03 Hospital El Pilar

22 de març 2017, 4:43 publicada per Sección Sindical CCOO   [ actualitzat el 23 de gen. 2018, 7:24 ]

Les protestes dels treballadors del grup Quirón fan que els quiròfans de tres dels hospitals només atenguin les operacions indispensables, cosa que implica que des de fa dos dies s’ajornen intervencions de menys urgència, segons ha explicat Sofia Agud, responsable de sanitat privada de CCOO de Catalunya.

El sindicat CGT va demanar vaga indefinida a partir del 21 de febrer passat. Aprofitant el paraigua de la convocatòria, un dels col·lectius que se sent més maltractat, el dels professionals de quiròfan, s’han afegit a la protesta, de manera que als hospitals Dexeus, Quirón i Teknon han deixat de programar-se operacions que no són considerades indispensables: les relacionades amb la cardiologia, les vinculades amb oncologia i les urgències. A la Clínica Dexeus hi ha 11 quiròfans, a Quirón 14 i a Teknon 19. Això vol dir que s’ajornen operacions que no són essencials, com les vinculades amb pròtesis o les de galindons, segons han explicat fonts mèdiques consultades.

A més, segons han explicat les fonts consultades, la falta de treballadors ha fet tancar els dits hospitals de dia situats a la clínica Teknon. I finalment no s’ha obert una planta petita de 25 llits que es dedica a convalescències ràpides de sortida d’operacions.


Manifestació sorollosa

Les treballadores i els treballadors del grup sanitari Quirón han fet arribar el seu malestar fins a les oficines del grup. Si durant les tres setmanes anteriors les protestes consistien en concentracions als hospitals de l’empresa, ara, amb una manifestació han fet arribar als veïns de Barcelona la seva situació.

Tot plegat fa pensar que les protestes de les treballadores i treballadors del grup Quirón han començat a afectar els resultats econòmics d’aquest gegant de la sanitat privada. Els treballadors, des de l’inici del conflicte no han deixat d’explicar als clients la seva situació. “Ens miren i no s’ho creuen, estan acostumats a tenir una molt bona atenció, això era diferencial a la medicina privada, i ara descobreixen que ells segueixen pagant unes quotes elevades però que l’avarícia empresarial degrada tant la situació que afecta el servei que sempre havien pensat que era el millor”, explica un metge.

Incansables, fent sonar xiules i botzines, sanitaris que unes hores abans han estat atenent amb diligència els malalts del grup sanitari privat més important de Catalunya, han fet arribar als ciutadans la queixa perquè es consideren maltractats.

Prop de dos centenars de treballadors i treballadores han recorregut part del carrer de Balmes, després un segment de la Diagonal per embocar el carrer Londres fins a l’alçada de l’Hospital del Sagrat Cor, on Quirón té les seves oficines. Allà han trobat les portes tancades.

“S’han comportat com a trilers” explicava un infermer. “Per un costat hem estat mesos negociant un conveni que a la fi suposava una lleu millora i, un cop firmat l’acord, hem vist que amb l’altra mà ens rebaixaven conceptes salarials que teníem consolidats, fent allò de distreure’t mentre et canvien la boleta”, afirma una infermera que duu totes les pegatines dels sindicats que convoquen les accions.

Durant el mes en el qual els treballadors han estat fent protestes la direcció del grup no els ha convocat per obrir negociacions ni mirar de trobar una sortida al conflicte.

Ara, els diferents sindicats que formen part del comitè d’empresa es reuniran per valorar la marxa de les accions i acordaran noves mobilitzacions. CCOO, per exemple, ha demanat permís per realitzar més demostracions al carrer, però Sofia Agud, responsable de sanitat privada, vol que les decisions que es prenguin al comitè siguin sotmeses a les assemblees per tirar-les endavant o no.

 

MOBILITZACIONS - 22/02 Hospital Quirón

22 de març 2017, 4:25 publicada per Sección Sindical CCOO   [ actualitzat el 23 de gen. 2018, 8:00 ]

Els treballadors de les clíniques del grup Quirón, mantindran la pressió sobre l’empresa fins que la direcció s’avingui a negociar la recuperació de les retallades practicades just després que s’aprovés el conveni que implicava una pujada del 2,5% dels salaris. Un conveni firmat després de quatre anys de congelació salarial.

La pròxima mobilització es farà dimecres, 1 de març,  no serà una concentració sinó que es preveu fer una manifestació que sortirà de la Clínica El Pilar i acabarà davant  les oficines de gestió de personal del grup, al carrer Londres de Barcelona, segons fons dels comitès d’empresa dels diferents hospitals del grup.

D’altra banda, l’amplitud dels serveis mínims decretats per Treball fa que la vaga al centres del grup Quirón convocada en solitari per CGT tingui poc efecte. En aquest sentit, les assemblees de la clínica Teknon i el Pilar, van decidir no afegir-se, i mantenir, de moment la pressió amb concentracions a les portes de les clíniques. Dimecres, 22 treballadors de tots els sindicats han fet una concentració davant, aquest cop, de la clínica Quirón.

Una queixa generalitzada és que treballadors i treballadores estan sotmesos a uns ritmes de feina que, afirmen, no els hi permet tractar com es mereixen els pacients: “no es cobreixen les baixes, no assumeixen els caps de setmana, i quan et demanes un dia per assumptes propis, tot i haver fet moltes més hores de les que calen, no et responen”. A més, aquest any l’empresa no ha pagat en el temps que era de costum els dits festius especials (Nadal i cap pd’anmy) i d’aquesta circumstància es va avisar amb retard, cosa que va causar molta mala maror entre el personal, afirma Sofia Agud, responsable de CCOO a la clínica Teknon

La nit de dimarts a dimecres començava la vaga de CGT. Si s’escolta els treballadors que formen part del piquet que hi havia a la Clínica Quirón, fer vaga ha estat molt difícil. D’una banda, denuncien, no s’ha comunicat fins a darrera hora a quins treballadors tenien serveis mínims encarregats. Això ha obligat tota la plantilla a presentar-se al lloc de feina (en alguns casos amb desplaçaments llargs) i un cop allà veure si havien de cobrir els serveis essencials o, si ho volien, podien fer vaga.

Un altre element molt crític des del punt de vista dels vaguistes, que a més l’han denunciat a Inspecció de Treball, és la dimensió dels serveis mínims. En aquest sentit, un empleat de la clínica Dexeus explicava “al nostre centre la incidència de la vaga ha estat del 100%, perquè només la podíem fer dues persones i l’hem fet”. A més, al piquet s’ha denunciat que serveis com els que afecten els quiròfans, els han assumit a causa de les aturades persones que habitualment fan de supervisores.

Què son serveis essencials?

La baralla amb la direcció de l’empresa té també aspectes conceptuals, com veure quines intervencions quirúrgiques són inajornables i quines es podrien fer quan no hi hagués vaga. “Una intervenció al genoll no es pot considerar inajornable, explicava un metge, que assumia que altres actuacions de més urgència es fan sense problemes, “perquè som sanitaris i els malalts són sempre la nostra prioritat”, explicava.

Els treballadors del conjunt de clíniques privades on es produeix la tensió laboral afirmen sense dubtes que la protesta es fa “tot i que les societats del grup tenen beneficis i molts. Assumir l’augment sense el tripijoc que han fet tampoc suposaria un gran trasbals” explicava una infermera que atén malalts crònics.

Des de l’inici de les protestes, que majoritàriament han estat demostracions de descontentament dels treballadors, l’actitud dels clients, i no es pot oblidar que es tracta d’hospitals privats, ha passat de la indiferència tradicional fins a rebre mostres de suport, com agafar els fulls volants que es reparteixen o posar-se les pegatines reivindicatives ofertes pels treballadors. “Veuen que a causa de l’actitud empresarial el servei, que abans era modèlic, ara perd qualitat, i saben, perquè els hi diem, que l’empresa guanya tants diners que ara amb els beneficis està comprant hospitals a llatinoamèrica, quan aquí alguns dels serveis mèdics que ens permetien competir amb la pública, es deixen de donar”, assegura Agud.

 

MOBILITZACIONS - 15/02 Hospital Teknon

22 de març 2017, 4:20 publicada per Sección Sindical CCOO   [ actualitzat el 23 de gen. 2018, 8:01 ]

Els treballadors i les treballadores del grup Quironsalud es van concentrar el passat dimecres des de les 12,30 a la porta de la clínica Teknon de Barcelona. L’acció, que ha estat alhora festiva i reivindicativa, forma part del conjunt de mobilitzacions que els empleats del principal grup de sanitat privada fan en defensa dels seus salaris i per reivindicar millors condicions de treball.

Minuts abans que comencés la concentració, un responsable de l’hospital junt amb una persona de l’equip de seguretat revisaven els llocs on més tard es manifestarien els treballadors. A l’hora justa, armats amb xiulets, botzines i pancartes, un grup d’empleats de la societat han començat a exterioritzar la seva protesta. La cançó que acompanyava l’acció era la popular peça de Raffaela Carra, que té com a tornada: “explota, explota… mi corazón” i que especialment les treballadores adaptaven a la situació.

“Acabem de parlar amb l’empresa, i no es mouen” explicava al Diari del Treball una de les delegades concentrades. Efectivament, a primera hora del matí s’havia produït una reunió amb la direcció de Quironsalud. Segons els sindicalistes, des de l’empresa entenen que els treballadors estiguin enfadats, però no canvien la seva posició.

Tot i que formalment les treballadores i treballadors reclamen el compliment del conveni, l’assumpte és un pèl més complicat. Empresa i sindicats van negociar un acord col·lectiu que implica una pujada salarial. Però, al mateix temps, les companyies han reduït de manera equivalent altres conceptes dels salaris dels treballadors, de manera que l’augment ha quedat en res, explicaven les concentrades.

Al mateix temps, la plantilla del grup privat de sanitat es queixa que els últims mesos s’ha produït un increment de feina sobre la qual feien abans. Això ha passat perquè, per exemple, feines que es feien entre dues persones han quedat sota la responsabilitat d’una. A més s’ha intensificat la política de disponibilitat horària que tenien abans.

Els clients, que en molts ocasions arriben a la porta de la clínica en taxi, eren rebuts per treballadores que els hi lliuraven fulls volants amb les reclamacions de la plantilla. Per la cara amb la qual rebien la publicitat, la seva reacció oscil·lava entre l’estranyesa que produeix pensar que en una instal·lació de la fama de Teknon hi hagi queixes laborals i mirades de franca complicitat.

Les reclamacions dels manifestants deixaven clars els malestars de les diferents plantilles de grup: “si vols excel·lència, paga decència”, deia un dels cartells. O “la precarietat es cuina a foc lent”, afirmava un altre . Hi havia també apel·lacions concretes a la direcció: “sense les treballadores no sou ningú” deia un cartell imprès de manera casolana, o “sanitat privada, sense llàgrimes de sang”, afirmava un full volant dels quals es repartien entre els clients, que veien amb un cert astorament que el grup amb banderes i pancartes sindicals s’anava engruixint fins a arribar a gairebé el centenar de persones. Alguns taxistes, després de deixar els viatgers se solidaritzaven amb els treballadors sanitaris amb tocs de clàxon, sota la mirada d’un parell de Mossos d’Esquadra que observaven l’acció discretament.

Un segon grup d’eslògans mostrava detalls concrets del malestar: “més bates i menys corbates” afirmava una pancarta, o “menys pensar i més treballar” van cridar en un moment determinat els manifestants. Els treballadors es queixen que l’estructura creada per Quironsalud creix sobretot per la part dels comandaments, mentre que es retallen, afirmen, els esforços destinats a mantenir un bon nivell de servei als clients.







MOBILITZACIONS - 08/02 Hospital Dexeus

22 de març 2017, 4:15 publicada per Sección Sindical CCOO   [ actualitzat el 23 de gen. 2018, 8:03 ]

Treballadors/es de Quironsalud comencen una ruta de mobilitzacions a l'Hospital Dexeus en defensa dels seus drets

Ahir, 8 de febrer, es va realitzar la primera de les concentracions previstes en els centres d’IDC Quironsalud en protesta per les accions de l’empresa envers els treballadors i treballadores.  Aquesta primera mobilització s’ha produït a l’Hospital Dexeus i cada setmana es produirà en un centre sanitari diferent. Agraïm la col·laboració de totes les persones que hi han assistit i desitgem que cada vegada en siguem més.


Recordar que aquestes accions es deriven de les decisions adoptades per la Direcció d’IDC posteriors a la signatura del Conveni, el de major augment salarial des de fa anys, que han deixat a una bona part dels treballadors i treballadores sense augment salarial real, en absorbir complements aconseguits per la lluita sindical i dels treballadors i treballadores. 

Amb aquest i altres elements (ja que no ha estat l’única decisió que ha afectat al personal), IDC mostra un menyspreu i  una falta de respecte manifest per als treballadors i treballadores en signar el conveni per després retallar-nos els drets, cosa que és intolerable i totalment incoherent amb la qualitat de la qual els agrada tant parlar i amb l’expansió pel mercat sanitari privat que està realitzant des de fa temps.
 
Recordem el calendari de mobilitzacions previstes segons les propostes que es van realitzar i acordar amb tots els sindicats del sector:
Dia 15 febrer: Hospital Teknon
Dia 22 febrer: Hospital Quirón
Dia 1 març: Hospital El Pilar

"No som sanitat de segona"

 Imágenes integradas 7         Imágenes integradas 3 

   Imágenes integradas 2     Imágenes integradas 6   Imágenes integradas 8

NO PAGO DE ATRASOS - absorción de mejoras salariales

2 de gen. 2017, 13:06 publicada per Sección Sindical CCOO   [ actualitzat el 2 de gen. 2017, 13:06 ]



Menudo principio de año: decepción, impotencia, estafa... Hay que reconocer que están haciendo bien su trabajo… Lo que se prometía con el incremento salarial de la negociación del nuevo convenio, se ha truncado con esta política de recortes que el grupo quironsalud se ha sacado de la manga en estas fiestas navideñas. Según nos cuentan, siguen directrices estatales, que pretenden un ajuste presupuestario, para presentar mejores números ante la amenaza de los alemanes, que pronto se hará inminente y que pone nerviosos a algunos directivos.

Los cambios en la forma de pago de los festivos, que afecta en mayor medida al turno de noche, se nos comunicó a pocos días del inicio de las fiestas, cuando todo el personal ya había planificado los días de trabajo y sus descansos. Y por si no hubiese sido suficiente, el mismo día que nos ingresan la nómina de diciembre nos informan de la absorción de complementos y mejoras salariales, conseguidos a base de años de trabajo, a cargo de los atrasos del 2,5% que se habían comprometido a abonar en este ejercicio, tras un montón de tiempo de tener el sueldo congelado. Y… ¿qué va a ser lo siguiente?

Desde la sección sindical de CCOO, hemos manifestado nuestra disconformidad ante dichas decisiones totalmente unilaterales por parte de la empresa, tanto en Centro Médico Teknon, como en el resto de hospitales que forman parte del grupo quironsalud en nuestro territorio. Esta situación ha sido puesta en conocimiento de nuestros asesores legales, que están estudiando el tema. Por otro lado estamos trabajando con las secciones de Quirón, Dexeus, El Pilar y demás centros, que se encuentran en las mismas condiciones, para valorar acciones conjuntas.

Próximamente nos gustaría convocar una asamblea de trabajadores con el resto del comité de empresa, para compartir las informaciones que vayamos teniendo y poder escuchar vuestras opiniones, para así, decidir el tipo de actuaciones que deberíamos llevar a cabo.  

Saludos cordiales y feliz entrada de año.

1-10 of 19