 Aquesta proposta és la següent: · Augment del 2,5% sobre tots els conceptes amb una retroactivitat del 01/08/2016. El President dona la possibilitat de que les empreses paguin la retroactivitat fraccionada en tres vegades com a màxim. S’estudiarà com fer-ho per no perjudicar a les treballadores a l’hora de fer la declaració d’Hisenda.
· Augment del 0,5% sobre tots el conceptes pel 31/12/2017. Es començaria a cobrar al gener de 2018. Tot hi que comenci al 2018, aquest augment salarial aniria a compte de la negociació d’aquest conveni i no pas del següent.
· Dia AP justificat: recuperem un dia AP però aquest haurà de ser justificat. La justificació pot ser per atendre temes personals, familiars o socials.
· S’inclourà en el punt de permisos: per hospitalització i/o intervenció d’un familiar, els dos dies es podran gaudir de manera discontinua.
· IT: es deixa com estava ja que la proposta de les patronals considerem que empitjora la que ja tenim. Tot i així es crearà una comissió entre sindicats i patronals, per anar treballant aquest punt per a futures negociacions.
· Incorporació en el conveni del Sistema d’incentivació i desenvolupament professional. Tot i que s’incorpora en el conveni no hi ha encara una dotació econòmica. Es crearà una comissió per anar desenvolupant aquest apartat.
· Es considerarà falta lleu arribar més de tres cops tard a la feina en el període d’un mes i que no es pugui justificar.
Desde CCOO s'ha organitzat una assemblea de delegats on es van debatre els punts, finalment es va procedir a fer una votació per decidir si acceptàvem o no. Els resultats van ser: de les 65 delegades representants a les diferents empreses: - 60 vots a favor - 4 vots en contra - 1 abstenció La setmana passada ens vam tornar a reunir una vegada més, els sindicats i les patronals, on es va acordar iniciar la redacció dels temes per incorporar o modificar al redactat actual. |
Actualitat > Notícies CONVENI >
