Actualitat >
Notícies CONVENI
MESA NEGOCIADORA CONVENIO DE SANIDAD PRIVADA 2021
| Fitxers adjunts:
mesa de negociacio Privades 20210519 (1).pdf
COMISSIÓ PARITÀRIA - acta 1 (10/05/17)
A continuació us fem un resum de les consultes on s’ha arribat a acords:
Sol·licitud 5/16 (CP03) Consulta: Segons art. 37.1.c) s'entén que el treballador té permís per qualsevol assumpte mèdic, social i/o familiar, sempre que estigui justificat? La comissió paritària va arribar al seqüent acord: Ens remetem el que diu el conveni col·lectiu.
Sol·licitud 1/17 (CP04) Consulta: Art. 47 període de prova Pregunta 1: Si el treballador té un contracte de durada inferior que el seu període de prova, es considera tot el contracte en període de prova? Pregunta 2: Si un treballador té un segon contracte del mateix grup professional i el període de prova del primer contracte és inferior a allò establert al art. 47, continua el període de prova? La comissió paritària va arribar al següent acord: Pregunta 1: Pendent de resolució. UGT sol licita que la resposta es faci en un termini màxim d'un mes. Pregunta 2: Pendent de resolució. UGT sol·licita que la resposta es faci en un termini màxim d'un mes.
Sol·licitud 3/17 (CP06) Consulta: La jornada a temps parcial de l'art. 34 correspon al gaudiment del dia complert, tal com diu la paritària del 19 de marcde2015. La comissió paritària va arribar al següent acord: Ens remetem el que ja es va dir a la paritària del 19 de marc de 2015, així com el propi text del Conveni Col·lectiu vigent.
Sol·licitud 4/17 (CP07)
Consulta: Respecte l’art. 69 Formació Continuada, es vol saber si l’acumulació d’hores es computen des de l’entrada en vigor d’aquest conveni
La comissió paritària va arribar al següent acord: Ens remetem a l’article 23.3 de l’Estatut dels Treballadors, així com a l’article 69 de l’actual Conveni Col·lectiu
Sol·licitud 5/17 (CP010) Consulta: Interpretat i aclariment respecte l'article 37.1.c. La comissió paritària va arribar al següent acord: Ens remetem el que diu el conveni col·lectiu. |
| Fitxers adjunts:
acta 1- IX conveni privades.pdf
PUBLICACIÓ CONVENI 2016/17 - IX Conveni nacional de Catalunya d'establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques
 Us adjuntem el link: CONVENI COL·LECTIU 2016-17 |
NOU CONVENI 2016/17 - IX Conveni nacional de Catalunya d'establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques
Ahir, 21 de novembre de 2016, vam procedir a la signatura del IX Conveni Col·lectiu sectorial de Sanitat Privada, després d’11 mesos d’intenses negociacions en els que, un cop més les-els companyes-s representants de CCOO han estat protagonistes de la reivindicació, la proposta i la responsabilitat. El Conveni signat tindrà serà vigent des de l’1 de gener de 2016 fins al 31 de desembre de 2017, moment en el que s’assolirà una pujada salarial del 3% sobre tots els conceptes retributius. Essent l’increment d’aplicació ara del 2,5% d’augment amb caràcter retroactiu des d’agosto de 2016. S’han introduït millores en el text sobre els permisos retribuïts, tant en els permisos per assumptes propis, com als dies per malaltia de familiars directes i s’ han explicitat algun dels drets d’igualtat. La federació de Sanitat de CCOO valora positivament l’acord finalment assolit, tenint en compte el context en el que s’ha produït i els esforços que hem realitzat les-els treballadores-s del sector en un escenari de crisis i reformes laborals. Finalment, informar-vos de que és el nostre objetiu que el Conveni s’apliqui en tots els seus termes en tots els centres de treball on és d’aplicació, i us anunciem que des d’avui le persones que ens representen en el sector ens posarem a treballar en la negociació del Conveni del 2018. |
NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA - valoració de la proposta de la patronal
 Aquesta proposta és la següent: · Augment del 2,5% sobre tots els conceptes amb una retroactivitat del 01/08/2016. El President dona la possibilitat de que les empreses paguin la retroactivitat fraccionada en tres vegades com a màxim. S’estudiarà com fer-ho per no perjudicar a les treballadores a l’hora de fer la declaració d’Hisenda.
· Augment del 0,5% sobre tots el conceptes pel 31/12/2017. Es començaria a cobrar al gener de 2018. Tot hi que comenci al 2018, aquest augment salarial aniria a compte de la negociació d’aquest conveni i no pas del següent.
· Dia AP justificat: recuperem un dia AP però aquest haurà de ser justificat. La justificació pot ser per atendre temes personals, familiars o socials.
· S’inclourà en el punt de permisos: per hospitalització i/o intervenció d’un familiar, els dos dies es podran gaudir de manera discontinua.
· IT: es deixa com estava ja que la proposta de les patronals considerem que empitjora la que ja tenim. Tot i així es crearà una comissió entre sindicats i patronals, per anar treballant aquest punt per a futures negociacions.
· Incorporació en el conveni del Sistema d’incentivació i desenvolupament professional. Tot i que s’incorpora en el conveni no hi ha encara una dotació econòmica. Es crearà una comissió per anar desenvolupant aquest apartat.
· Es considerarà falta lleu arribar més de tres cops tard a la feina en el període d’un mes i que no es pugui justificar.
Desde CCOO s'ha organitzat una assemblea de delegats on es van debatre els punts, finalment es va procedir a fer una votació per decidir si acceptàvem o no. Els resultats van ser: de les 65 delegades representants a les diferents empreses: - 60 vots a favor - 4 vots en contra - 1 abstenció La setmana passada ens vam tornar a reunir una vegada més, els sindicats i les patronals, on es va acordar iniciar la redacció dels temes per incorporar o modificar al redactat actual. |
NEGOCIACIÓN COLECTIVA - se retoman las negociaciones
 Adjuntamos nota con la comparativa de propuestas. El día 5 volvemos a reunirnos en la Mesa Negociadora y tras esa reunión procederemos a convocar Asamblea de Delegados, para debatir y tomar decisiones. |
| Fitxers adjunts:
Nota informativa 28 setembre 2016.pdf
NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA - comparativa de propostes entre sindicats y patronal
 ESTAT DE LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA (COMPARATIVA DE PROPOSTES) Després de les primeres quatre reunions de la Mesa del Conveni us presentem quina és la situació actual en la negociació, després de la presentació de les propostes de la part social (CCOO + UGT) i la resposta de la part empresarial (ACES + UCH).
No cal dir que considerem que la resposta de la part empresarial és inadmissible, ja que ni té en compte el fet que en els últims anys el conveni ha estat prorrogat i no hi ha hagut millores, així com el fet de les dificultats que les persones treballadores tenen en el seu dia a dia per la pèrdua de poder adquisitiu dels salaris.
La comparativa es presenta desglossant les propostes socials segons l’article a què pertanyin, i d’igual manera per la resposta empresarial:
|
NEGOCIACIÓN COLECTIVA - convenio sanidad privada
 Debido a que aun no hemos acordado la composición, en cuanto al número de delegados por sindicato, de la mesa hemos tenido que hacer esa constitución de forma orgánica para cumplir con los plazos y no tener mayores dificultades. En el acta que os adjunto tenemos la fecha del 27 de enero como 1er día de negociación, a partir del cual ya procederemos con la información correspondiente y a las convocatorias de asambleas necesarias. |
| Fitxers adjunts:
Esborrany plataforma conveni.pdf
1-9 of 9
